Gagner de nouveaux droits pour les femmes, tel est l’objectif de la campagne qu’a lancée l’UGICT-CGT La CGT des ingénieurs, cadres et techniciens a lancé une campagne revendicative « #ViedeMère – avoir une carrière c’est toute une histoire ». L’objectif est d’abord […]
La CGT porte des propositions et des arguments forts qui font de la RTT et des 32 heures un des leviers majeurs pour créer massivement de l’emploi, pour réduire les inégalités et la précarité, pour anticiper l’impact sur l’emploi des […]
Un rapport portant sur le « Règlement intérieur des autorisations d’absences » sera présenté au Comité Technique le 9 décembre 2016, l’actualisant et le complétant. Si quelques améliorations sont apportées par endroits, ce règlement se traduit par une coupe dans les autorisations […]
Si « La stratégie ressources humaines 2016-2021» comporte quelques propositions favorables aux agents (complémentaire santé, droit à la déconnexion…), pour l’essentiel, c’est une vision comptable et managériale de la politique de personnel, un changement de la culture des […]
La CGT des ingénieurs, cadres et technicien-nes organise son congrès en 2018 et souhaite mettre les aspirations des jeunes au cœur de ses orientations. Cette consultation nous aidera à faire évoluer la CGT pour qu’elle corresponde mieux à vos attentes […]